Die Umalis Group gibt Anfang 2019 die Einführung der Big Data Job / Profil-Matching-Plattform bekannt
Ein wichtiger Akteur auf dem Markt Dachgesellschaft öffentlich seit 2014 gehandelt, Umalis Gruppe (Paris: MLUMG) bestätigt seine Verpflichtung zur Innovation durch die Einführung von Job / Profil Matching kündigt für Anfang 2019.
Eine neue Big Data Plattform Matching
Eine neue Big Data Plattform Matching zwischen den Profilen Freiberufler und Freiberufler mit Missionen, die ihnen wirklich entsprechen. Überzeugt davon, dass Big Data wird den Unterschied machen und erlaubt Profis ihre Aktionen zu optimieren, ist in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Bukarest qu’Umalis Gruppe entwickelt das Projekt für 2 Jahre. Um qualitativ hochwertigen Service zu Unternehmen stehen und damit genau ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, hat sich Gedanken über verschiedene Punkte fokussiert: die Sammlung von Web-Job-Anzeigen, semantische Analyse dieser Anzeigen nach einer Ontologie Entwicklung von Bedingungen für den Beschäftigungssektor, um die entsprechenden Profile den entsprechenden Missionen zuzuordnen.
Und schließlich, die Schaffung einer einfachen, effektiven und intuitiven Schnittstelle, um die Ergebnisse der Suche anzuzeigen, Schnittstelle, die von einem Webbrowser zugänglich sein wird. Die Plattform Job / Profile Matching Ziel Benutzern ein einziges Repository von Arbeitsplätzen und Missionen zur Verfügung zu stellen, ist es ein wichtiges Instrument, um zu gewinnen oder das ideale Angebot zu finden, es s Akt eines Jobs oder einer Mission als unabhängig.
Durch das Sammeln von Stellenangeboten auf Websites wie Monster und CareerJet wurde in ganz Europa Job / Profil-Matching entwickelt. Dieses von der Umalis-Gruppe in Zusammenarbeit mit der Polytechnischen Universität Bukarest initiierte Projekt erfüllt die Förderkriterien des Eurostars-Programms. Dieses Programm, das von EUREKA und der Europäischen Kommission entwickelt wurde, unterstützt in erster Linie innovative KMU mit hohem Wachstumspotenzial, die sich in Kooperationsprojekten engagieren.
Die digitale Revolution erschüttert viele Sektoren und die Rekrutierung ist keine Ausnahme. Angesichts eines boomenden Sektors passt sich die Umalis-Gruppe an und innoviert, indem sie ein neues leistungsfähiges und schnelles Werkzeug entwickelt, das den Mehrwert von Unternehmen, die rekrutieren, und Freiberuflern, die auf der Suche nach Mission sind, erhöht.
MLUMG
