Qu’est-ce qu’un portage salarial « zéro frais cachés » et pourquoi le simulateur de revenus de Umalis est la meilleure garantie de transparence ? Le portage salarial propose un statut d’emploi entre le salarié et l’entrepreneur permettant ainsi aux professionnels indépendants de profiter des avantages du statut de salarié. La responsabilité en matière de facturation revient à une société spécialisée qui offre ses services contre des frais et honoraires à prendre en compte.
Avec le nouvel outil Simulateur de Revenus, Umalis se veut être le meilleur conseiller sur les services proposés par les sociétés de portage salarial afin que vous soyez certain d’avoir fait le bon choix pour votre activité professionnelle.
Dans ce blog découvrez comment et pourquoi Umalis garantit la transparence à travers son outil Simulateur de Revenus.
Qu’est-ce qu’une entreprise de portage salarial ?
Le portage salarial est un type d’emploi qui se situe entre le statut de salarié et celui d’entrepreneur, offrant à ceux qui le choisissent une protection sociale du statut de salarié mais aussi la souplesse et l’autonomie des entrepreneurs indépendants. Les personnes qui emploient un portage salarial sont appelées des consultants ou « portés ».
Les sociétés de portage sont des entreprises spécialisées dans le service de portage salarial. Elles prennent en charge toute la gestion administrative pour les consultants, leurs clients et leur activité professionnelle.
Lorsque vous êtes employé par une société de portage, une mission est signée entre votre client (l’entreprise bénéficiaire) et la société de portage. Vous êtes ensuite payé par la société de portage, qui reverse ensuite l’intégralité des honoraires à votre client.
La société de portage prend alors en charge les charges sociales et prélève également sa commission sur chaque mission.
Une définition du portage salarial
Le portage salarial est un contrat auquel on ne peut bénéficier qu’en tant que professionnel indépendant ayant déjà réalisé plusieurs missions auparavant. Ce contrat met chacun de côtés : le consultant et l’entreprise bénéficiaire d’une part, et l’entreprise chargée du portage salarial d’autre part.
Le contrat ainsi conclu permet à un consultant qui est une personne physique d’exercer ses activités comme une entreprise sans avoir besoin de créer sa propre structure. Une fois la mission accomplie, il reçoit son paiement via sa société de portage.
Avantages et inconvénients du portage salarial
Avantages:
- Le principal atout du recours au portage salarial est certainement ce qu’il peut rapporter aux consultants : une retraite complémentaire à celle qu’ils touchent normalement en tant que salariés ;
- On trouve également parfois des primes ou des indemnités remboursables pour certains travailleurs ;
- De plus, comme ils effectuent leur travail en tant que consultant individuel, ils conservent le droit à l’indemnisation chômage ;
- Enfin, les prestations sociales sont plus avantageuses : la cotisation Urssaf peut en effet être beaucoup moins élevée que les cotisations patronales, et le nombre de jours de congés est sensiblement supérieur à celui dont bénéficieraient les salariés classiques.
Inconvénients:
- Le principal inconvénient du portage salarial réside dans le fait qu’il exige une certaine quantité de documents justificatifs afin de pouvoir effectuer un virement sur votre compte bancaire, en particulier un CRA, compte d’activité signé de votre client !
- De plus, la société de portage est tenue de prélever des charges sociales, salariales et patronales, qui ne sont pas toujours considérées comme des frais professionnels déductibles.
Les différents types de portage salarial
Il existe trois principaux types de portage salarial ; le CDI-cadre ou « Forfait Jours », le CDD-cadre et le Contrat Unique d’Insertion (CUI). Chacun possède ses propres règles et spécificités.
CDI-cadre ou Forfait Jours: Le forfait journalier est un type de contrat à durée indéterminée qui permet aux consultants d’être rémunérés pour les jours travaillés. Il donne également l’opportunité aux entreprises clientes de payer un prix fixe pour une mission donnée.
CDD-cadre: Le contrat à durée déterminée ne peut être signé que si le client et le consultant savent à l’avance quand la mission se terminera. Cela permet aux entreprises clientes d’obtenir une marge budgétaire avant chaque mission.
Pourquoi le simulateur de revenus de Umalis est-il la meilleure garantie de transparence ?
Umalis, leader français du portage salarial «zéro frais cachés», propose un outil gratuit à ses clients et futurs clients, le simulateur de revenus Umalis. Cet outil permet à ceux qui veulent travailler en portage salarial de savoir exactement quel sera leur salaire net après le prélèvement des charges sociales et des frais de gestion.
Le simulateur de revenu Umalis est conçu pour permettre aux consultants d’obtenir rapidement une estimation très précise du montant net sur lequel ils peuvent compter après le prélèvement de l’Urssaf et des frais professionnels : https://simulateur-portage-salarial.fr/
La transparence est essentielle lorsqu’il s’agit d’un contrat passé avec une entreprise. Les consultants ont donc besoin d’être bien informés avant de signer un contrat, ce qui est possible grâce au simulateur de revenus Umalis.
L’objectif principal du simulateur de revenus est de fournir aux consultants des informations simples et claires, mais complètes sur leurs salaires et les charges sociales applicables. Cela permet aux consultants d’estimer le montant final qui sera reversé à la fin d’une mission et également d’avoir un meilleure vision globale des coûts réels liés à chaque mission.
De plus, en utilisant cet outil, vous pouvez évaluer les effets fiscaux liés à votre activité professionnelle et prendre les mesures nécessaires pour vous protéger des imprévus.
- Une visualisation simple, facile et intuitive des charges liées à votre activité ;
- Un calcul rapide et précis du montant que vous percevez chaque mois ;
- Une protection contre toutes sortes de tracas administratifs ;
- Une validation rapide et fiable des justificatifs nécessaires pour obtenir votre salaire ;
- Un accès permanent à vos documents fiscaux ;
- Une gestion personnalisée pour chacune de vos missions.
Aller plus loin :
