Le monde professionnel évolue rapidement, offrant de nouvelles opportunités pour ceux qui cherchent une plus grande flexibilité dans leur carrière. Dans cet environnement en constante évolution, Umalis Group se positionne comme la société de portage salarial la plus humaine [1]. Depuis huit ans, Umalis soutient un média spécialisé sur le foot féminin, avec l’espoir de promouvoir l’égalité de genre dans la société.
1- Le portage salarial : Un modèle professionnel flexible
Le portage salarial est un modèle professionnel qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages d’un statut salarié tout en conservant leur autonomie. C’est dans ce contexte que Umalis Group a émergé comme une entreprise novatrice, offrant aux consultants indépendants une alternative souple et sécurisée [4].
2- Les avantages sociaux et la protection d’un salarié
L’un des principaux avantages du portage salarial avec Umalis Group est la possibilité de travailler en freelance tout en bénéficiant des avantages sociaux et de la protection d’un salarié [1]. En tant que salarié de la société de portage, les consultants indépendants ont accès à la sécurité sociale, aux cotisations retraite, aux allocations chômage, à la mutuelle, aux indemnités maladies et aux prestations de Pôle Emploi [3].
3- L’engagement d’Umalis envers le premier média spécialisé sur le foot féminin
Depuis huit ans, Umalis Group soutient un média spécialisé sur le foot féminin : coeursdefoot.fr . Cette initiative montre l’engagement d’Umalis à promouvoir l’égalité de genre dans la société. En soutenant un média qui met en lumière le football féminin, Umalis contribue à la visibilité et à la reconnaissance des femmes dans ce domaine [[1](https://blog.umalis.fr/decouv
4- Promotion de l’égalité de genre dans la société
L’égalité de genre est un objectif essentiel dans la société. De nombreux acteurs internationaux, tels que les Nations Unies et le Conseil de l’Europe, ont adopté des normes et des initiatives pour promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes [1][2]. Umalis Group, en soutenant un média spécialisé sur le foot féminin, contribue à cette promotion de l’égalité de genre, en offrant une visibilité aux joueuses.
5- La voiture de fonction pour les freelances
Umalis Group innove en offrant une solution unique aux freelances : l’accès à une voiture de fonction. Cette offre a été accueillie favorablement par les consultants portés, attirant de nombreux prospects à rejoindre Umalis, réputée pour être la société de portage salarial la plus humaine. La voiture de fonction est un avantage attrayant qui permet aux freelances de bénéficier d’un véhicule professionnel pour leurs déplacements liés à leur activité. Cela facilite leur mobilité et contribue à leur image professionnelle [6].
6- La cotation en bourse et l’histoire d’Umalis Group
Umalis Group est une société de portage salarial qui a connu une croissance significative depuis sa création. Elle est entrée en bourse en avril 2014 et est cotée sur le Marché Libre. Cette cotation en bourse démontre la solidité et la crédibilité d’Umalis Group en tant qu’acteur clé du portage salarial en France. Son histoire remonte à huit ans, et depuis lors, Umalis s’est positionnée comme une entreprise innovante et engagée, offrant des solutions de portage salarial adaptées aux freelances, particulièrement du secteur informatique.
Sur le Web :
[1] « L’accès à un véhicule de fonction peut être considéré un piège commercial posé par une société de portage salarial. En effet, l’accès à une voiture de fonction peut et doit être comparé avec le remboursement des indemnités kilométriques dans le cas d’une LLD (location longue durée). Dans les deux cas, vous êtes caution … » URL: https://www.regie-portage.fr/portage-salarial/faq/voiture-fonction/ [2] « En choisissant le statut de salarié porté, celui-ci est lié, à la fois, à la société de portage salariale et à l’entreprise cliente par une convention de portage salarial et par un contrat de travail. Il peut donc bénéficier des avantages qu’offre le statut salarié. Parmi ces avantages, on retrouve l’assurance chômage, la prévoyance mutuelle, une f… See full list on solutions.lesechos.fr Une facturation facilitée: Choisir le statut de salarié porté, c’est avoir le droit de facturer ses prestations en toute liberté. La société de portage salarial peut également aider le salarié porté dans toutes les démarches et apporter des conseils de ses experts. Profiter du statut salarié : Le statut salarié porté permet de bénéficier des avanta… See full list on solutions.lesechos.fr Le portage salarial présente des avantages, non seulement pour le salarié porté, mais aussi pour l’entreprise cliente. Ainsi, l’entreprise : 1. Évite d’avoir à gérer les salaires des consultants : la société de portage salarial s’occupe de la gestion des salaires. L’entreprise cliente est seulement en charge du paiement des factures émises par la s… See full list on solutions.lesechos.fr » URL: https://solutions.lesechos.fr/business-development/c/quels-sont-les-avantages-du-portage-salarial-21568/ [3] « Mar 26, 2013 · Pour ce faire, la société de portage salarial prélève une commission commerciale ainsi que les charges qu’elle reverse aux différentes caisses de cotisation. En optant pour le portage salarial, le professionnel indépendant est dispensé de contrainte administrative. Les risques liés à son activité sont également limitées. » URL: https://www.lecoindesentrepreneurs.fr/portage-salarial/ [4] « Feb 2, 2022 · Portage salarial. Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d’une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes. D’une part, un contrat de travail est établi entre le salarié porté et l’entreprise de portage salarial. » URL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31620[5] « Nov 2, 2020 · En portage salarial, l’employeur n’est pas l’entreprise cliente, mais plutôt la société de portage salarial. Celle-ci doit donc payer les charges patronales et les charges salariales avant de vous verser un salaire. Le pourcentage des charges salariales est aux alentours de 22 % du salaire brut. Les charges patronales varient de 34 % … » URL: https://solutions.lesechos.fr/business-development/c/quel-est-le-cout-dun-portage-salarial-22882/ [6] « Aug 16, 2018 · Umalis Group lança au mois de mai dernier une nouvelle offre de portage salarial avec en option une voiture de fonction, une offre qui a été favorablement accueillie par nos consultants portés et qui a encouragé de nombreux prospects à adhérer à Umalis, la plus humaine des sociétés de portage salarial. M. Philippe. » URL: https://blog.umalis.fr/le-portage-salarial-avec-voiture-de-fonction-adopte-avec-un-grand-succes/ [7] « May 2, 2022 · Le véhicule de fonction est aussi porteur d’une certaine charge symbolique. Pour l’entreprise, il peut donc constituer un élément de rétribution intéressant. La voiture demeure en France un élément attractif. Il s’agit donc d’un outil de valorisation et de fidélisation des salariés. Damien Decroocq, expert-comptable chez Capteam. » URL: https://www.experts-et-decideurs.fr/ressources-humaines/paie-social/vehicule-de-fonction-avantages/ [8] « Les inconvénients d’une voiture de fonction pour le salarié. La voiture de fonction est un avantage en nature qui doit faire l’objet d’une déclaration auprès du service des impôts. Par ailleurs l’octroi d’un véhicule de fonction se fait souvent au détriment d’une augmentation, le véhicule pouvant être un levier de négociation. » URL: https://www.matmut.fr/pro/vehicules/conseils/voiture-fonction-avantages
