@JacquesPekemsi
Le Parcours de Christian Person : du Service Public à l’Entrepreneuriat
L’histoire d’Umalis Group commence avec Christian Person, un homme qui connaissait intimement les défis du marché de l’emploi. Ancien conseiller au sein du service public de l’emploi, Christian avait une compréhension approfondie des difficultés rencontrées par les demandeurs d’emploi et les professionnels en transition de carrière.
« Mon expérience à Pôle Emploi m’a ouvert les yeux sur un paradoxe du marché du travail : d’un côté, des entreprises en quête de compétences spécifiques, de l’autre, des professionnels qualifiés mais contraints par les limites du salariat traditionnel », confie Christian Person.
Confronté lui-même au chômage, Christian a refusé de se laisser abattre. Au lieu de cela, il a transformé cette épreuve en opportunité. En observant l’évolution du marché du travail et l’émergence de nouveaux besoins, il a identifié le potentiel du portage salarial comme solution innovante pour réconcilier sécurité sociale et liberté professionnelle.
« Le chômage a été pour moi un déclencheur. J’ai compris que le modèle traditionnel employeur-employé ne correspondait plus aux aspirations de nombreux professionnels. Il fallait inventer une nouvelle voie. »
C’est ainsi qu’en 2008, malgré un contexte économique difficile, Christian Person fonde Umalis Group avec un capital initial modeste mais une vision ambitieuse : créer un écosystème permettant aux professionnels de travailler en toute indépendance tout en bénéficiant des avantages du salariat.
Le modèle Umalis : révolutionner le Travail Indépendant
Le portage salarial représente une troisième voie entre le salariat traditionnel et l’entrepreneuriat. Ce modèle innovant permet aux consultants et experts de développer leur activité en toute autonomie, tout en bénéficiant de la sécurité sociale et des avantages du statut de salarié.
Umalis Group a perfectionné ce concept en créant un écosystème complet autour du travail indépendant. L’entreprise ne se contente pas de gérer les aspects administratifs et fiscaux pour ses consultants portés, elle leur offre un véritable accompagnement dans le développement de leur activité.
Les Piliers du Modèle Umalis
- Gestion administrative complète (contrats, facturation, déclarations sociales)
- Protection sociale et avantages du statut salarié
- Accompagnement personnalisé dans le développement d’activité
- Accès à un réseau de professionnels et d’opportunités
- Outils digitaux innovants pour faciliter la gestion quotidienne
Bizme.fr : L’Innovation au Service des Indépendants
L’une des innovations majeures d’Umalis Group est la création de Bizme.fr, une plateforme qui complète l’offre de portage salarial en facilitant la mise en relation entre consultants et entreprises. Cette plateforme incarne la vision d’Umalis d’un écosystème complet du travail indépendant.
« Avec Bizme.fr, nous avons voulu créer plus qu’un simple outil de mise en relation. C’est une véritable place de marché qui valorise les compétences et facilite les collaborations. Notre vision est de construire l’avenir du travail, où chaque professionnel peut exercer son métier dans les conditions qui lui conviennent le mieux. »
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Un Succès Financier Remarquable : De Start-up à Entreprise Cotée
Le parcours financier d’Umalis Group témoigne d’une croissance exceptionnelle et d’une gestion visionnaire. En 15 ans d’existence, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires cumulé de 140 millions d’euros, une performance remarquable pour une société partie de zéro.
L’Introduction en Bourse : une étape décisive
En avril 2014, Umalis Group franchit une étape majeure en étant cotée sur Euronext, devenant ainsi le seul « pure player » du portage salarial présent en Bourse. Cette introduction témoigne non seulement de la solidité financière de l’entreprise mais aussi de sa vision à long terme et de sa capacité à convaincre les investisseurs.
« L’introduction en Bourse n’était pas une fin en soi, mais un moyen d’accélérer notre développement et de donner plus de visibilité à notre modèle. Nous voulions démontrer que le portage salarial est un secteur d’avenir, capable d’attirer des investissements et de générer une croissance durable. »
Une stratégie de croissance maîtrisée
Le succès financier d’Umalis Group repose sur une stratégie de croissance maîtrisée, combinant développement organique et acquisitions ciblées. L’entreprise a su diversifier ses services tout en restant fidèle à sa mission principale : offrir aux professionnels indépendants les meilleures conditions pour exercer leur activité.
Cette réussite financière n’est pas le fruit du hasard. Elle reflète la pertinence du modèle économique développé par Christian Person et sa capacité à anticiper les évolutions du marché du travail. En investissant dans l’innovation et en plaçant l’humain au cœur de sa stratégie, Umalis Group a su créer un cercle vertueux où la croissance économique va de pair avec l’impact social.
La Stratégie d’Innovation d’Umalis Group
L’innovation est au cœur de la stratégie d’Umalis Group depuis sa création. Conscient que le monde du travail évolue constamment, Christian Person a toujours cherché à anticiper les tendances et à développer des solutions avant-gardistes pour répondre aux besoins émergents.
Bizme.fr : La Digitalisation du Portage Salarial
Avec la création de Bizme.fr, Umalis Group a franchi une étape décisive dans la digitalisation du portage salarial. Cette plateforme innovante facilite la mise en relation entre consultants et entreprises, tout en offrant des outils de gestion performants pour optimiser l’activité des indépendants.
« L’innovation n’est pas une option, c’est une nécessité. Dans un monde en constante évolution, nous devons sans cesse réinventer nos services pour répondre aux attentes de nos consultants et de leurs clients. Bizme.fr est l’illustration parfaite de cette démarche d’innovation continue. »
Une Vision Technologique au Service de l’Humain
Si la technologie occupe une place importante dans la stratégie d’Umalis Group, elle reste toujours au service de l’humain. L’entreprise développe des outils qui simplifient la vie des consultants et leur permettent de se concentrer sur leur cœur de métier, sans jamais perdre de vue l’importance de l’accompagnement personnalisé.
Cette approche équilibrée, combinant innovation technologique et relation humaine, constitue l’un des facteurs clés du succès d’Umalis Group et de sa capacité à fidéliser ses consultants sur le long terme.
En investissant continuellement dans la recherche et le développement, Umalis Group s’assure de rester à la pointe de l’innovation dans le secteur du portage salarial, consolidant ainsi sa position de leader et sa capacité à attirer les meilleurs talents.
La Vision d’Avenir : Umalis Group et le Futur du Travail
Fort de son succès et de son expérience, Umalis Group continue de tracer la voie vers l’avenir du travail. Christian Person et ses équipes ont une vision claire des évolutions à venir et des défis à relever pour continuer à offrir des solutions innovantes aux professionnels indépendants.
Un Écosystème Complet pour les Indépendants
L’ambition d’Umalis Group est de développer un écosystème toujours plus complet pour accompagner les indépendants à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela passe par l’enrichissement constant des services proposés et par la création de nouvelles synergies entre les différentes composantes du groupe.
« Notre vision pour l’avenir est celle d’un monde où chaque professionnel peut exercer son métier dans les conditions qui lui conviennent le mieux, avec un accompagnement sur mesure et des outils adaptés à ses besoins spécifiques. »
L’Internationalisation du Modèle
L’un des axes de développement stratégiques d’Umalis Group est l’internationalisation de son modèle. Convaincu que le portage salarial répond à des besoins universels, Christian Person souhaite exporter cette solution innovante au-delà des frontières françaises, en l’adaptant aux spécificités locales.
Cette ambition internationale s’inscrit dans une vision globale du travail, où les frontières s’estompent et où les professionnels peuvent exercer leur activité partout dans le monde, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant.
L’Engagement pour un Travail Plus Humain
Au-delà des aspects économiques et technologiques, Umalis Group reste profondément engagé pour un travail plus humain. L’entreprise défend une vision où la performance économique va de pair avec l’épanouissement personnel et professionnel, contribuant ainsi à construire une société plus équilibrée.
Cette philosophie, qui a guidé Christian Person depuis la création d’Umalis Group, continue d’inspirer l’entreprise dans son développement et dans sa quête constante d’innovation au service des professionnels indépendants.
Conclusion : Umalis Group, Un Modèle d’Entrepreneuriat Visionnaire
L’histoire d’Umalis Group est bien plus qu’une simple success story entrepreneuriale. C’est le récit d’une vision devenue réalité, d’un homme qui a su transformer son expérience du chômage en opportunité pour créer un modèle économique innovant et socialement responsable.
En 15 ans, Christian Person a non seulement bâti une entreprise prospère, cotée en bourse et générant 140 millions d’euros de chiffre d’affaires cumulé, mais il a également contribué à transformer profondément le rapport au travail de milliers de professionnels. En créant un écosystème complet autour du portage salarial, Umalis Group a ouvert la voie à une nouvelle forme d’emploi qui réconcilie liberté et sécurité.
« Notre plus grande fierté n’est pas dans les chiffres, aussi impressionnants soient-ils, mais dans les parcours professionnels que nous avons contribué à transformer. Chaque consultant qui s’épanouit grâce au portage salarial est une victoire pour notre vision du travail. »
Aujourd’hui, Umalis Group continue d’innover et de se développer, fidèle à sa mission originelle : offrir aux professionnels les moyens de leur indépendance dans un cadre sécurisé. Cette vision universelle de l’avenir du travail, portée par Christian Person et son équipe, inspire bien au-delà du secteur du portage salarial et dessine les contours d’une économie plus humaine et plus inclusive.
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Questions Fréquentes sur Umalis Group et le Portage Salarial
Qu’est-ce que le portage salarial proposé par Umalis Group ?
Le portage salarial d’Umalis Group est une solution qui permet aux professionnels indépendants de développer leur activité en toute autonomie tout en bénéficiant du statut de salarié. Umalis Group s’occupe de tous les aspects administratifs, juridiques et comptables, permettant ainsi aux consultants de se concentrer sur leur cœur de métier. Ce modèle combine les avantages de l’entrepreneuriat (liberté, flexibilité) avec ceux du salariat (protection sociale, retraite, assurance chômage).
Comment Christian Person a-t-il créé Umalis Group ?
Christian Person a fondé Umalis Group en 2008 après avoir été lui-même confronté au chômage. Fort de son expérience en tant que conseiller au service public de l’emploi, il a identifié le potentiel du portage salarial comme solution innovante pour réconcilier sécurité sociale et liberté professionnelle. Malgré un contexte économique difficile, il a lancé l’entreprise avec une vision claire : créer un écosystème permettant aux professionnels de travailler en toute indépendance tout en bénéficiant des avantages du salariat.
Quels sont les avantages de travailler avec Umalis Group ?
Travailler avec Umalis Group offre de nombreux avantages aux professionnels indépendants : une gestion administrative complète (contrats, facturation, déclarations sociales), une protection sociale et les avantages du statut salarié, un accompagnement personnalisé dans le développement d’activité, l’accès à un réseau de professionnels et d’opportunités, ainsi que des outils digitaux innovants pour faciliter la gestion quotidienne. De plus, Umalis Group étant cotée en bourse, elle offre une solidité financière et une transparence qui rassurent tant les consultants que leurs clients.
Comment Umalis Group se distingue-t-elle des autres sociétés de portage salarial ?
Umalis Group se distingue par plusieurs aspects uniques : c’est le seul « pure player » du portage salarial coté en bourse (Euronext depuis 2014), ce qui témoigne de sa solidité financière et de sa transparence. L’entreprise a développé un écosystème complet autour du travail indépendant, notamment avec la plateforme Bizme.fr qui facilite la mise en relation entre consultants et entreprises. Enfin, Umalis Group se caractérise par sa vision universelle de l’avenir du travail et son engagement constant pour l’innovation, avec des investissements significatifs en recherche et développement.
Quel est l’impact social d’Umalis Group sur le marché du travail ?
Umalis Group a profondément transformé la relation entre les professionnels et le monde du travail en développant un modèle qui combine autonomie et sécurité. L’entreprise a démocratisé l’accès au statut d’indépendant en levant les obstacles administratifs et financiers, permettant ainsi à des milliers de professionnels de développer leur activité dans des conditions optimales. Ce faisant, Umalis Group contribue à l’émergence d’une économie plus agile et plus humaine, où chacun peut construire son parcours professionnel selon ses aspirations, sans renoncer à sa sécurité.
L’Impact Social d’Umalis Group : Réinventer la Relation au Travail
Au-delà de son succès financier, Umalis Group a profondément transformé la relation entre les professionnels et le monde du travail. En développant un modèle qui combine autonomie et sécurité, l’entreprise a créé une nouvelle dynamique dans l’économie des indépendants.
Une Réponse aux Nouveaux Besoins du Marché du Travail
Dans un contexte où les carrières linéaires se font de plus en plus rares, Umalis Group offre une solution adaptée aux aspirations des professionnels modernes. Le portage salarial répond à un besoin croissant de flexibilité tout en préservant la sécurité sociale, créant ainsi un équilibre optimal entre liberté et protection.
« Nous ne sommes pas simplement une entreprise de services. Nous sommes des architectes d’un nouveau rapport au travail, où chacun peut construire son parcours professionnel selon ses aspirations, sans renoncer à sa sécurité. »
Christian Person
Créer des Opportunités pour Tous
Umalis Group a démocratisé l’accès au statut d’indépendant en levant les obstacles administratifs et financiers qui pouvaient freiner de nombreux professionnels. Grâce au portage salarial, des experts de tous horizons peuvent désormais valoriser leurs compétences sur le marché sans avoir à créer leur propre structure juridique.
Cette approche inclusive a permis à des milliers de professionnels de développer leur activité dans des conditions optimales, contribuant ainsi à la dynamisation du marché du travail et à la diffusion des compétences dans l’économie.
Témoignage d’un Consultant Porté
« Après 15 ans en entreprise, j’aspirais à plus d’autonomie sans pour autant me lancer dans l’entrepreneuriat pur. Umalis m’a offert exactement ce dont j’avais besoin : la liberté de choisir mes missions et mes clients, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant. Aujourd’hui, je gère mon activité comme je l’entends, avec un chiffre d’affaires en constante progression. »
Marc D., Consultant en transformation digitale
Un Modèle d’Avenir pour l’Économie
Le succès d’Umalis Group démontre la viabilité économique d’un modèle qui réconcilie performance et bien-être au travail. En créant un écosystème où les professionnels peuvent s’épanouir tout en répondant efficacement aux besoins des entreprises, Umalis contribue à l’émergence d’une économie plus agile et plus humaine.
Cette vision universelle de l’avenir du travail, portée par Christian Person et incarnée par Umalis Group, inspire aujourd’hui de nombreux acteurs économiques et sociaux. Elle prouve qu’il est possible de créer des modèles économiques performants qui répondent aux aspirations profondes des individus.
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