Si vous cherchez à travailler en tant que freelance ou consultant, mais que vous ne voulez pas vous occuper de toute la paperasse liée à la création d’entreprise, le portage salarial peut être une bonne option. Dans cet article, nous allons examiner ce qu’est le portage salarial et comment Umalis Group peut vous aider à gérer cette forme d’emploi.
Qu’est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial est un arrangement contractuel où une entreprise, telle que Umalis Group, agit en tant que tiers de confiance entre un travailleur indépendant et ses clients. Le travailleur indépendant effectue un travail pour les clients, mais facture Umalis Group plutôt que les clients. Umalis Group verse alors un salaire au travailleur indépendant en fonction du travail effectué. Le travailleur indépendant bénéficie ainsi d’une certaine sécurité, car il est protégé par le contrat de travail signé avec Umalis Group, et il peut se concentrer sur le travail qu’il effectue plutôt que sur la gestion administrative.
Comment fonctionne le portage salarial avec Umalis Group ?
Chez Umalis Group, le processus est simple. Une fois que vous avez signé un contrat de travail, vous pouvez commencer à rechercher des clients et à effectuer des missions. Vous facturez ensuite Umalis Group pour votre travail et vous êtes payé en conséquence. Umalis Group s’occupe de toutes les formalités administratives, telles que la facturation, le recouvrement de créances et les déclarations fiscales. Vous avez ainsi plus de temps pour vous concentrer sur votre travail.
Comment fonctionne le portage salarial avec Umalis Group et quels sont les avantages pour les travailleurs indépendants ?
Le portage salarial présente de nombreux avantages, notamment la sécurité de l’emploi, la protection sociale et la flexibilité. Umalis Group offre également des avantages supplémentaires, tels que la formation continue, le support juridique et un réseau de travailleurs indépendants avec lesquels vous pouvez collaborer.
