Dans le monde du freelancing, les candidats à des emplois privés attendent les résultats de leurs entretiens pour des postes réguliers, tandis que le « portage salarial » présente un scénario différent et innovant. Chez Umalis Group, nous soutenons la normalisation et la certification de ces entreprises en nous basant sur des directives nationales impartiales. Ce secteur unique permet aux consultants indépendants de choisir leur structure salariale, de gérer les frais, d’accéder à des formations et à des avantages sociaux. En 2019, plus de 360 entités faisaient partie du marché du portage en France, au service de 100 000 consultants dans divers secteurs, alliant ainsi autonomie et protection des employés. Umalis Group encourage la certification indépendante, éliminant toute ambiguïté dans les labels. Dans un marché concurrentiel offrant de séduisantes opportunités en ligne pour les freelancers, le choix minutieux de l’entreprise est essentiel. Les entreprises de portage salarial offrent divers labels, allant des classements de presse aux normes ISO, RSE et spécifiques au portage. Trois labels se distinguent, évalués en termes de transparence, de qualité et de valeur grâce à des spécifications claires, des cadres d’évaluation solides et des auditeurs indépendants vérifiant les données fournies.
La Certification et la Normalisation
Le syndicat FEPS collabore avec l’AFNOR pour la normalisation, introduisant la norme AFNOR XP X50-123 en octobre 2020, avec des audits commençant en juin 2021. La certification vise avant tout la transparence, en particulier en ce qui concerne les frais. Le label PEPS, en partenariat avec l’AFNOR Certification, évalue les bonnes pratiques. Le label « Zéro Frais Cachés » de FEDEP met l’accent sur la transparence, mais il manque d’appui légal. Les normes certifiées garantissent la qualité des labels, incluant l’Afnor XP X 50-123, l’ISO 9001 pour la gestion de la qualité et Qualiopi pour la validation de la formation.
Les Labels en Détail
Label AFNOR XP X50-123
La norme AFNOR XP X50-123, mise en place en octobre 2020, est le fruit d’une collaboration entre FEPS et l’AFNOR pour standardiser le portage salarial. Cette norme repose sur des critères de transparence, de qualité et de valeur. Elle offre des spécifications claires qui guident les entreprises de portage dans leurs pratiques. Les audits, qui débutent en juin 2021, permettent de vérifier que les entreprises respectent ces normes rigoureuses. Ce label garantit aux consultants indépendants un environnement fiable et sécurisé.
Label PEPS avec AFNOR Certification
En partenariat avec l’AFNOR Certification, le label PEPS évalue les bonnes pratiques au sein des entreprises de portage salarial. Il assure que ces entreprises suivent des normes élevées en termes de transparence, de qualité de service et de valeur ajoutée pour les consultants indépendants. Ce label est un indicateur de confiance pour les freelancers lorsqu’ils choisissent une entreprise de portage.
Label FEDEP « Zéro Frais Cachés »
Le label « Zéro Frais Cachés » de FEDEP met l’accent sur la transparence en matière de frais et d’honoraires. Bien qu’il ne soit pas légalement contraignant, ce label témoigne de l’engagement de l’entreprise envers la clarté et la transparence vis-à-vis de ses consultants indépendants. Cependant, il est important de noter que ce label ne repose pas sur une norme certifiée.
Différenciation entre AFNOR et AFNOR Certification
Il est crucial de faire la distinction entre l’AFNOR en tant qu’organisme de normalisation et l’AFNOR Certification en tant qu’organisme de certification. L’AFNOR élabore des normes et des spécifications techniques, tandis que l’AFNOR Certification évalue et certifie la conformité aux normes établies. Cette distinction garantit que les entreprises de portage salarial qui obtiennent des certifications AFNOR Certification ont été rigoureusement évaluées et répondent aux critères établis par les normes.
Conclusion
Le portage salarial en France est un secteur en pleine évolution, offrant aux consultants indépendants un moyen unique de concilier autonomie et protection sociale. La certification et la normalisation sont des éléments clés pour garantir la transparence, la qualité et la valeur au sein de ce domaine. Les labels tels que AFNOR XP X50-123, PEPS et FEDEP « Zéro Frais Cachés » apportent aux freelancers la confiance nécessaire pour choisir une entreprise de portage salarial de confiance. En comprenant la différence entre l’AFNOR et l’AFNOR Certification, les consultants peuvent prendre des décisions éclairées et bénéficier d’un environnement professionnel sécurisé et fiable.
