Découvrir le portage salarial peut être complexe à appréhender au début. Quels sont les avantages rapportés ? Qu’en est-il des contraintes ? Comment trouver le bon statut ? Aujourd’hui, nous vous proposons un voyage dans ce monde en pleine expansion. Grâce à ce guide, partez à la rencontre du portage salarial avec plus de clairvoyance pour définir celui qui répondra le mieux à votre situation personnelle et professionnelle.
Définition du portage salarial
Le portage salarial est une forme de travail qui permet aux consultants et professionnels d’exercer leur activité sans être salariés d’une entreprise. Les prestations sont effectuées pour des clients sur lesquels ils n’ont pas de lien juridique direct, mais avec l’intermédiaire d’une société de portage salarial qui gère la relation contractuelle.
Les principaux avantages à choisir ce statut sont : un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle grâce à une plus grande flexibilité ; une réduction des charges sociales ; le versement d’un salaire en fin de mois. En revanche, le recours au portage salarial comporte aussi quelques inconvénients tels que des frais supplémentaires liés à cette prestation ou encore un manque de visibilité sur son avenir professionnel.
Quels critères donnent un statut de travailleur indépendant ?
Pour bénéficier du statut de travailleur indépendant via le portage salarial, il faut respecter certaines conditions : s’inscrire au registre des entreprises, se conformer aux obligations légales (déclaration URSSAF), se soumettre à un contrat cadre imposée par la société de portage et fixer un prix pour sa mission.
Un autre point important concerne le statut étudiant : si celui-ci est reconnu (pour les jeunes de moins de 26 ans) alors le montant du revenu sera exonéré d’impôts pendant les 2 premières années. Dans ce cas, il peut y avoir un abattement fiscal sur les honoraires versés par le client.
Comment trouver des informations fiables ?
Trouver des informations pratiques etfiables concernant le portage salarial peut parfois être compliqué. Il existe cependant certains organismes publics et privés qui peuvent fournir des renseignements utiles. Particulièrement, la Chambre des Salariés Portés (CSP) propose gratuitement des guides pratiques accessibles en ligne.
On compte aussi différents avantages fiscaux susceptibles de profiter aux porteurs salariaux. Ceux-ci incluent notamment une déductibilité partielle ou totale des charges sociales et patronales sur certaines missions ou projets spécifiques.
Enfin, diverses aides à l’emploi proposent différents services adaptés aux personnes cherchant à se lancer dans le portage salarial (formation, accompagnement, conseils juridiques…).
Où trouver des conseils pratiques ?
La communauté des porteurs salariaux peut aider les nouveaux venus à s’informer sur le portage salarial. Ce réseau propose un large éventail de services tels que des groupes de discussion, des webinaires et autres outils collaboratifs.
créé il y a 7 ans, le site WIKIPORTGE.EU s’est peu imposé comme la référence pour trouver des informations à jour sur le portage salarial.
Les salons professionnels constituent aussi une excellente opportunité pour rencontrer d’autres consultants portés et discuter directement avec eux. De plus, des sites internet spécialisés proposent des forums et blogs ouverts aux questions et aux partages d’expériences.
